:: 社会责任工作推动中心及承诺
台塑企业社会责任组织架构
为了有效集成及推动全企业的社会责任工作，台塑企业成立了「社会责任工作推动中心」，由行政中心王瑞华副总裁担任总召集人，总管理处杨兆麟总经理及傅陈卿协理担任副召集人，负责台塑企业的社会责任策略拟订及绩效监督，其下由台塑、南亚、台化、台塑石化四大公司，与幕僚单位的总管理处，以及非营利性质的长庚医院、长庚大学、明志科技大学、长庚科技大学等医疗及教育单位分工合作，全力推动台塑企业的各项社会责任工作。
工作推动中心下并设立「造林小组」及「节能减碳小组」，依权责纳入各事业单位及各厂区专责部门，以达成减少耗能及污染、创造和谐生态环境的重要任务。
另一方面，由企业创办人王永庆及王永在先生资助设立的六个基金会，也在台塑企业推动社会责任的工作中扮演重要角色，长期以来秉持着创办人「取之于社会，用之于社会」的理念，积极投入社会公益，为提升社会关怀、降低社会问题尽一己之力。
台塑企业社会责任承诺
台塑企业所承担的企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称 CSR)涵盖公司治理、环境保护、社会公益三大领域，分别对于股东、客户、供应商、员工、国家、环境与资源、社区与社会等对象，以半世纪孜孜不倦的努力所展现的亮丽成果，作为我们长期承诺的基石：
(1)公司治理：对股东、客户、供应商、员工及国家而言，努力实践下列承诺- 遵守法律及商业道德规范，建立完善企业制度以维持良好的公司治理。
- 与国际接轨，持续不断积极改善提升竞争力，创造股东权益。
- 供应稳定、物美价廉的产品，并协同下游客户共同研发产品及提升竞争力。
- 提供员工健康安全的工作环境、良好的培训计画与制度，让员工有明确目标可清楚遵循，以发挥个人才能与潜能。
- 以工业与环保并重为期许，朝向生态工业园区发展，采取最佳制程，以保护环境。
- 持续改善生产制程与办公室环境，以节能减碳为原则。
- 推动绿建筑并采购绿色节能原料与用品，自我要求降低资源耗用与提高回收再利用。
- 开发绿色原物料及绿色产品，友善环境及人类健康。
- 积极广植树林，创造有氧环境。
- 重视各项社会问题，投入适合企业参与之社区及社会公益事业，为社会增添关怀及温暖。
- 持续推动先进的医疗研究，开发良好医疗技术，提升健康照护水平。
- 培育工业及医护人才，并致力人文教育，培养良善的人格及思想。
- 以经营企业止于至善之精神，创造公益事业之最高福祉与效益。
