求才信息_薪资福利_南亚塑胶工业股份有限公司

各事业群


	电子材料部

	化工一部

	化工二部

	化工三部

	塑胶一部

	塑胶二部

	塑胶三部

	纤维事业部

	工务部

	配电盘组

求才信息

薪资福利简介

人力是一个公司最重要的资产，如何让每一位员工能安心工作并愿意全力发挥，是每一公司所应努力追求的目标，因此为吸引优秀人才，本企业提供稳定且优厚之薪资及完善之福利措施，再配合完整之训练及晋升发展体系，以达到人力资源充分发挥之基本政策。

(1)	起薪标准
	“本薪”依学历及科系别叙薪，明订全企业统一之起薪标准，具工作相关验者再核加经验薪。

(2)	奖金及津贴
	每月除本薪外再发给效率奖金、伙食津贴、交通津贴..等，每月薪资外，端午、中秋、年终奖金则依每年营运状况核发奖金。

(3)	福利制度
	● 全民健保、劳保提供同仁基本的保障。 ● 提供长庚就医优待，所有同仁及眷属至长庚医院就医均给予优待 ● 定期免费由长庚医院进行全体同仁之健康检查。 ● 发给同仁生日礼物、婚丧贺奠金、三节福利品（券）、子女教育奖学金、员工购股奖励金 ● 规划特约国外旅游，并补助春秋季郊游及年终聚餐等活动。 ● 提供特约团体保险，让同仁能自由选择更完善之保险规划。 ● 厂区设施：
	厂区员工福利餐厅、厂区员工单身宿舍、眷属宿舍、福利社、电影院、理容院、KTV、保龄球馆、图书馆、医务室..等。

(4)

员工生病或死亡之特别照顾

基于照顾真正需要帮助之同仁，对于同仁生病甚至死亡者，本企业除依当前法令规定办理外，并以优于法令之标准再给予必要之补助：
● 依劳基法规定病假１个月内给半薪，超过一个月不给薪本企业特增订病假６个月内继续给半薪。
● 同仁因公死亡之抚恤金，较劳基法高出300万～580万元。
● 同仁非因公死亡，劳基法无任何规范，本企业特别给恤约80万元。

(5)	工作时间
	● 依劳基法规定。